Bonne année 2026Margaux Le Sage 5 janv.1 min de lectureLe Cabinet vous adresse ses meilleurs vœux pour 2026, et continue de se tenir à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner, vous défendre et faire valoir vos droits.
Un employeur peut-il justifier le licenciement pour faute grave pendant un arrêt de travail pour maladie professionnelle ou accident du travail sur la base de faits antérieurs à l’arrêt ?
Un salarié peut-il être licencié pour faute grave en cas d’activité concurrente pendant un arrêt maladie ?
Propos racistes, sexistes ou homophobes au travail : un salarié peut-il être licencié pour faute grave même s’il invoque « l’humour » ?
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